C’est alors que les solutions à nos frustrations apparaissent. Ces frustrations de voir retomber peu à peu la dynamique de nos interventions une fois partis des entreprises, celles de voir des désirs forts de la part des hiérarchies à faire progresser leur équipes mais un manque d’implication et de volonté à changer de la part de ces dernières.
Nous construisons alors avec nos clients les plus fidèles une nouvelle méthodologie alliant expérientiel, pratique et découverte de soi / des autres via des activités incongrues voir extrêmes. Le leitmotiv est de déclencher des émotions pour que les stagiaires se souviennent de leur apprentissage.
La dernière brique prendra forme avec l’appui technique et médical de l’analyse physiologique du stagiaire durant certains stages. En effet, les sujets des ressources humaines revêtent d’un aspect majoritairement intellectuel. Aussi, d’une culture avant tout technique, j’ai souhaité apporter une vision et une mesure factuelles et pragmatiques des phénomènes vécus.