Qui suis-je ?

2 mots pour mieux comprendre pourquoi nous sommes si différents

IDENTITE

Thierry Césaréo

UN MOT

Efficience

LEITMOTIV

Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait

(Mark TWAIN)

PASSIONS

Sports extrêmes, arts martiaux, intelligence émotionnelle

Une nouvelle méthodologie

Quand j’ai créé Azimut Partners en 2005, j’étais à mille lieues d’imaginer la tournure que prendrait cette aventure.
D’abord orienté sur le marketing et la communication, les résultats n’étaient pas ceux escomptés. Je décidai alors de me rapprocher de différents réseaux spécialisés en développement commercial et ressources humaines.
Passionné de sports extrêmes et sports mécaniques j’ai cherché des inspirations nouvelles pour insuffler des valeurs et méthodes différentes dans nos interventions ; plus motivé que jamais à aider les Autres à grandir, les amener à oser ce qu’ils n’auraient jamais osé et leur faire prendre conscience de leurs immenses capacités.
Début 2017, nous passons de 4 à 29 collaborateurs. Nous nous spécialisons alors dans l’intelligence émotionnelle et le leadership de Goleman, intimement convaincus que l’Homme est la clé de voûte de toute réussite, qu’un outil ne vaut rien sans celui qui l’utilise.
C’est alors que les solutions à nos frustrations apparaissent. Ces frustrations de voir retomber peu à peu la dynamique de nos interventions une fois partis des entreprises, celles de voir des désirs forts de la part des hiérarchies à faire progresser leur équipes mais un manque d’implication et de volonté à changer de la part de ces dernières.
Nous construisons alors avec nos clients les plus fidèles une nouvelle méthodologie alliant expérientiel, pratique et découverte de soi / des autres via des activités incongrues voir extrêmes. Le leitmotiv est de déclencher des émotions pour que les stagiaires se souviennent de leur apprentissage.
La dernière brique prendra forme avec l’appui technique et médical de l’analyse physiologique du stagiaire durant certains stages. En effet, les sujets des ressources humaines revêtent d’un aspect majoritairement intellectuel. Aussi, d’une culture avant tout technique, j’ai souhaité apporter une vision et une mesure factuelles et pragmatiques des phénomènes vécus.

Aujourd’hui, je veux vous emmener là où vous n'auriez jamais oser aller et vous aider à donner le meilleur de vous-même.

Convaincu qu’une sucess story peut émaner de toute personne,

je vous apporte les clés pour construire la vôtre.