Comprendre et analyser de manière factuelle et pragmatique nos différences pour ne plus juger nos interlocuteurs.
Améliorer notre faculté d’adaptation aux personnes qui ne sont pas comme nous, sans les juger.
Créer la confiance.
Créer un environnement propice à la collaboration, selon la personnalité de vos interlocuteurs.
Une approche universelle, factuelle et ancestrale de nos comportements mise en lumière par William M. Marston (Wonder Woman, détecteur de mensonges).
Un outil utilisé par toutes les grandes enseignes.
Comprenez votre fonctionnement et comment interagit votre équipe pour gagner en efficience dans la communication.
Analyse comportementale
Comment nous nous comportons et communiquons.
Motivations
Une lecture exhaustive de nos motivations et de ce qui nous met dans l’action.
Exercices filmés, débriefés collectivement puis individuellement.
Débrief managérial et clés managériales de vos collaborateurs.